AIDES, première association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites en France et en Europe, recherche un-e alternant-e en relations sociales au sein du département RH au siège de Pantin. 

Rattaché-e à la responsable juridique, sous le tutorat de la juriste en droit social collectif, et en lien permanent avec les autres entités du département, l’alternant-e en relations sociales participe aux activités du service juridique, dans le domaine des relations sociales. Il-elle exercera une mission d’assistance et de conseil en droit social et participera à l’évolution continue et au déploiement de la politique sociale de AIDES.

Missions principales

Appui à la gestion quotidienne des IRP

• Représentants-es de proximité en région : participer à la préparation des réponses aux questions en amont des réunions mensuelles, veiller à l’homogénéisation des réponses entre les régions
• Instances nationales : partage des heures de délégation, contrôle des frais liés aux mandats

Relations collectives

• Préparer et assister aux réunions IRP (CSE, CSSCT, autres commissions) : participation à la préparation de l’ODJ, préparation logistique (réservation de salles, installation visio, commandes de repas, etc.) et administrative (préparation, envoi et classement des invitations) des réunions d’instance, prise de note employeur, préparation des comptes rendus internes
• Tenir à jour le registre des salariés-es détendant un mandat de représentant-e du personnel
• Participer au travail préparatoire et assister aux réunions de négociation (Projets 2024/2025 : télétravail, frais de transport, accord cadre des négociations périodiques, accompagnement fin de carrière) : recherches juridiques, réalisation de benchmark, aide à la rédaction des comptes rendus
• Réaliser les formalités de dépôt et de publicité des accords d’entreprise 
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des accords collectifs

Santé et sécurité au travail

• Participer à la mise à jour du DUERP et au plan d’action de prévention des risques

Veille juridique sociale

• Contribuer à la veille jurisprudentielle et législative en matière de droit social collectif 

Affichage obligatoire

• Tenir à jour l’affichage obligatoire
• Revue de l’affichage de tous les lieux de mobilisation

Participation à la vie du service juridique et du département RH

• Participation aux réunions de service et de département

Conditions d'exercice

- Date de démarrage : septembre 2024
- Type de contrat : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’une durée d’1 an
- Rémunération : selon le cadre légal en vigueur
- Lieu de travail : au siège de l’association à Pantin (93)
- Modalités de télétravail selon l’accord en vigueur, 2 jours maximum/semaine
- Temps de travail : 35h/semaine, 25 jours de congés payés + 10 jours de congés supplémentaires sous conditions
- Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à 100%, tickets restaurant d’une valeur de 9.60€, remboursement à 50% de l’abonnement de transport

Pour toute candidature, merci d’adresser votre CV et votre Lettre de Motivation avant le 30 avril 2024 à la Coordinatrice juridique, Mme. Elodie BRACHET, sous la référence ALTSOC24 à l'adresse suivante : ebrachet@aides.org.

Plus d'informations dans la fiche de poste à télécharger. 

Les candidatures des personnes concernées par le VIH et/ou les hépatites sont les bienvenues.