AIDES, première association de lutte contre le VIH/sida et les hépatites en France et en Europe, recrute un-e Chargé de mission RH (CDD de remplacement). 

Le département RH est composé de 16 personnes réparties en 4 entités (Gestion des Ressources Humaines, Développement des compétences et parcours professionnels, Juridique, Développement RH). Sous la responsabilité de la Responsable de la Gestion des Ressources Humaines, le-la chargé-e de mission RH aura pour mission générale de réaliser les différents actes administratifs du personnel liés à la vie du-de la salarié-e dans l’association.

Missions spécifiques

• Administration du personnel

- Veiller à la bonne tenue des contrats de travail et dossiers administratifs individuels, dans le respect des échéanciers RH ;

- Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme /présentéisme des salarié.es, compteur congés, heures supplémentaires, pointage ...) ;

- Produire les éléments de début et de fin de contrat de travail, les affiliations et désaffiliations aux différentes caisses sociales ;

- Communiquer sur les évolutions majeures de son périmètre ;

- Mettre à jour ses outils (si) et procédures en fonction des évolutions de la législation sociale ;

- Suivre les tableaux de bord RH de son périmètre.

• Conseil et support auprès des opérationnels-les

- Répondre aux demandes des salarié.es sur son périmètre, adopter une posture de conseil auprès des interlocuteurs internes ;

- Veiller à l’application par les managers et salariés-es de l’ensemble des procédures RH ;

- Accompagner les managers dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, mobilité) ;

- Aider les managers à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques ;

- Répondre aux demandes des opérationnels-les sur tous les domaines des RH ;

- Répondre aux demandes des salariés-es sur tous les domaines RH.

Conditions d'exercice

- Lieu de travail : au siège de l’association à Pantin (93)
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée de remplacement
- Temps de travail : 35h / semaine
- Poste de catégorie 3 de l’accord d’entreprise, statut cadre
- Rémunération : selon la grille de l’accord d’entreprise de AIDES
- Modalités de télétravail selon l’accord en vigueur
- Prises en charge : 60% des titres restaurant d’une valeur faciale de 9,60EUR, 50% du titre de transport, 80% de la mutuelle Santé et 100% de la Prévoyance
- 5 semaines de congés payés + 10 jours sous condition + 2 ponts offerts
- Prime annuelle selon accord

Pour toute candidature, merci d’adresser votre CV et votre Lettre de Motivation à Sandrine ANOUSONE, Responsable de la Gestion des Ressources Humaines : sanousone@aides.org, sous la référence « CMRH24 ». 

Plus d'informations dans la fiche de poste à télécharger. 

Les candidatures des personnes concernées par le VIH et/ou les hépatites sont les bienvenues.